Descubra por que seu currículo não passa na triagem e o que mudar
Uma nota de 0 a 100 que mostra como os sistemas de recrutamento (ATS) leem seu currículo e seu LinkedIn, e exatamente o que mudar para aumentar aderência à vaga.
Oi, eu sou a Tria! Bora ver a nota do seu currículo?
Condições do score:
- Compatibilidade ATS25/28
- Evidência de resultado15/26
- Palavras-chave17/20
- Clareza e objetividade11/14
- Estrutura e formatação10/12
Score do currículo
Leitura atual do seu material
Aderência à vaga:
- Requisitos obrigatórios4/5
- Palavras-chave do anúncio18/25
- Experiências relevantes2/3
- Diferenciais2/4
Aderência à vaga
Vaga: Gerente de CS
Aderência à vaga
Compare seu currículo com a vaga que você quer
Cole a descrição do anúncio e veja requisito por requisito o que você já evidencia, o que está citado sem prova e o que falta, com as palavras-chave encontradas e ausentes.
- Requisito evidenciado no seu material
- Citado, mas sem entrega que comprove
- Ausente: lacuna real ou de redação
Análise de LinkedIn
Seu LinkedIn também passa por uma triagem
Recrutadores buscam por termos. A Tricure avalia se o seu título aparece nessas buscas, se o “Sobre” resolve o recado antes do “ver mais” e se o perfil conta a mesma história que o currículo.
Customer Success Manager · Retenção e Expansão em SaaS B2B · Salesforce
Sobre
Atuo há 8 anos com Customer Success em carteiras enterprise, estruturando rotinas de acompanhamento e renovação…
Score do perfil
Envio
Nova versão do currículo
Análise
13 verificações de ATS
Correção
5 recomendações aplicadas
Evolução registrada
Score do currículo
Evolução
Corrija, reenvie e acompanhe a evolução do seu score
Cada análise vira um ponto na sua linha do tempo. Aplique as recomendações, envie a nova versão e veja quantos pontos você ganhou.
Versões
Saiba quando seu currículo está pronto e quando corre risco
A régua de zonas mostra de relance em que faixa cada versão está. Abaixo de 58 o material tende a ser descartado antes da leitura humana; acima de 74 ele disputa as primeiras posições.
Currículo v3
versão atual
92
Currículo v1
primeira análise
32
Recomendações práticas
Não só aponta o problema: mostra a frase corrigida
Escolha um tipo de ajuste e veja como o diagnóstico orienta a reescrita, com o motivo e o ganho estimado no score.
Como está
Responsável pelo atendimento à carteira de clientes.
Como deveria estar
Reduzi o churn da carteira de 8% para 4,5% em 9 meses, sobre uma base de 140 contas.
Por quê: Sem número, duas pessoas com o mesmo cargo ficam indistinguíveis. A métrica transforma atividade em entrega.
Depoimentos
Quem usou o Tricure conta
Pessoas que analisaram o currículo e o LinkedIn e contam o que mudou na forma de se apresentar.
“Plataforma bastante simples e intuitiva, me ajudou demais a reformular meu CV e conseguir um novo desafio, grato ao Tricure!”
Richard BucalemUX/UI Designer“Apesar de ser um dos fundadores do produto, o Tricure realmente ajudou a alavancar meu LinkedIn e melhorar pontos que deixa passar em entrevistas sobre metricas e numeros. Hoje, meu LinkedIn tem nota 100, recebo vagas diariamente e sei que ainda vai me ajudar cada vez mais.”
Guilherme FerreiraDevOps Engineer no Itaú Unibanco & Co-Founder TricureVer no LinkedIn“Depois que conheci a Tricure, consegui organizar melhor meu currículo e meu LinkedIn, deixando minhas experiências e resultados muito mais claros. Isso me ajudou a me posicionar melhor nos processos seletivos, em 2 semanas eu hávia conseguido 5 entrevistas. Recomendo para quem está buscando recolocação e quer melhorar a forma como apresenta sua trajetória profissional.”
Pedro CarvalhoCustomer Success Pleno“Eu tinha dificuldade para entender o que precisava melhorar no meu currículo. Com a Tricure, consegui identificar pontos fracos, destacar melhor minhas experiências e adaptar meu perfil para as vagas que realmente faziam sentido para mim. Foi um passo importante para tornar minha busca por emprego mais estratégica e direcionada. Não fazia ideia o que era o ATS.”
Mariana CostaAnalista de Marketing“Eu estava passando por um momento complicado quando o Guilherme, fundador da Tricure, viu meu post no LinkedIn e me ofereceu uma semana grátis na plataforma. Aproveitei esse tempo para melhorar meu currículo ao máximo e na semana seguinte, consegui 3 entrevistas. Em uma delas, fui aprovado e conquistei uma nova oportunidade. Sou muito grato pela ajuda.”
José MarquesInfraestrutura & Segurança “Me cadastrava em diversas vagas e nunca era chamada para entrevistas, pesquisei formas de melhorar meu CV e se meu currículo estava tão ruim assim, foi onde me indicaram a Tricure, plataforma simples, bem intuitiva e preço acessível, contratei um mês só para testar e no mesmo mês consegui um novo desafio.”
Amanda OliveiraGerente financeiroVer no LinkedIn“Minha experiência com a Tricure foi muito positiva! Achei a plataforma prática, intuitiva e uma ótima ferramenta para analisar meu currículo e identificar pontos de melhoria. Gostei da proposta e da facilidade de utilização. É muito interessante contar com uma tecnologia que ajuda a valorizar nossas experiências e ampliar as oportunidades profissionais, recomendo demais!!!”
Mara SilvaModelo“Eu tinha experiência na área, passei por diversos projetos, mas não conseguia uma entrevista. Com a Tricure, consegui destacar melhor meus projetos e habilidades técnicas, deixando meu perfil mais alinhado às vagas. Fez diferença na minha busca por uma nova oportunidade!”
Nicolas SantosEngenheiro de Sofware “A Tricure me ajudou a identificar melhorias no meu currículo e deixá-lo mais alinhado às vagas que buscava. As sugestões foram práticas e fizeram diferença na forma como apresento minha experiência. O que mais gostei foi da Tria, sempre interagindo e dando insights valiosos.”
Clara MendesTalent Acquisition“A Tricure me ajudou a enxergar meu currículo de outra forma. Eu tinha experiências relevantes, mas não sabia como apresentá-las de maneira atrativa para os recrutadores. Com as recomendações da plataforma, consegui valorizar melhor minhas competências e tornar meu currículo mais alinhado às oportunidades que estava buscando. Além de conseguir treinar a minha entrevista e melhorar o meu pitch.”
Lucas SilvaDesenvolvedor Full Stack
Explore os recursos
Tudo o que você precisa, do envio à entrevista
Entenda como seu material é lido em um processo seletivo e melhore com método.
Dúvidas
Perguntas frequentes
O que você precisa saber antes de enviar o seu currículo.
O que é um ATS?
ATS (Applicant Tracking System) é o sistema que empresas usam para receber e triar candidaturas. Ele lê o texto do currículo, identifica seções, datas e competências e ordena os candidatos por aderência à vaga, muitas vezes antes de uma pessoa abrir o arquivo.
A Tricure garante que eu vou passar na triagem?
Não. O score mede o quanto o seu material evidencia o que a vaga pede e aponta o que melhorar. A decisão final depende de cada empresa, da concorrência e dos critérios de cada processo.
O objetivo é “enganar” o ATS?
Não. Nenhuma recomendação sugere inserir uma competência que você não tem. O foco é deixar a sua experiência real legível para o sistema e para quem lê. Quando um requisito não corresponde à sua trajetória, a lacuna é registrada como ela é.
Meus dados ficam guardados?
O arquivo enviado é convertido em texto, e o texto fica guardado para permitir o cruzamento com vagas sem novo envio. O único arquivo guardado é o Word (DOCX) de quem tem conta, cifrado, para o currículo revisado sair no seu modelo. Na página de privacidade você apaga tudo, a qualquer momento, sem cópia de segurança.
Quais formatos posso enviar?
PDF ou DOCX de até 8 MB, ou o texto colado diretamente. PDFs digitalizados ou exportados como imagem não são lidos, e também não seriam lidos por um ATS; o diagnóstico avisa quando isso acontece.
Como o score é calculado?
O score do currículo soma cinco dimensões ponderadas: compatibilidade com ATS, evidência de resultado, palavras-chave, clareza e estrutura. Cada ponto é rastreável até uma verificação e, dela, até uma frase do seu próprio material.
Descubra o que a triagem enxerga no seu currículo
Envie o arquivo e receba o score e a lista do que corrigir. A conta leva um e-mail e uma senha, sem cartão.